Lao động nữ từ xa có khả năng được thăng chức cao hơn 22% so với những người làm việc trong văn phòng

0
13

        Trên bảng, nhân viên văn phòng cảm thấy bế tắc khi nói về sự phát triển nghề nghiệp, theo báo cáo của Ultimate Software.
    

        
                                                                                    
                        

                 ] ]
    

     5 nghề nghiệp hàng đầu cho người lao động ở xa
     Làm việc từ xa đang trở thành một thói quen ngày càng phổ biến. Tom Merritt thảo luận về năm lựa chọn nghề nghiệp cho phép bạn làm việc tại nhà.
    

    

    
        

Chỉ có 35% phụ nữ làm việc trong môi trường văn phòng truyền thống báo cáo khuyến mãi trong năm ngoái, trong khi 57% phụ nữ làm việc từ xa báo cáo tương tự, theo báo cáo Tình trạng làm việc từ xa năm 2019 của Ultimate Software.

Báo cáo đã khảo sát 1.000 người được hỏi, tất cả đều làm việc cho các tổ chức tổ chức hỗn hợp nhân viên từ xa và tại văn phòng, để xác định mức độ thành công của nhân viên từ xa trong lực lượng lao động ngày nay. Không chỉ những người làm việc từ xa nhìn thấy thành công đáng kể, họ đang phát triển mạnh ở vị trí của họ, báo cáo nhận thấy.

TÌM KIẾM đã tăng 159% kể từ năm 2005, trở thành bình thường mới đối với nhiều doanh nghiệp toàn cầu. Các kháng cáo chính của công việc từ xa bao gồm giờ linh hoạt, loại bỏ đi lại đau đớn và cân bằng cuộc sống công việc tốt hơn. Những tiến bộ công nghệ đã làm cho công việc từ xa không chỉ là một lựa chọn, mà còn là thực tế và các công ty từ chối cung cấp cách làm việc mới này thường chỉ làm tổn thương chính họ.

Công nhân từ xa báo cáo mức độ hài lòng công việc tổng thể cao hơn (88%) so với các đối tác tại văn phòng của họ (78%), báo cáo cho thấy. Nhân viên từ xa cũng báo cáo ít căng thẳng hơn là một lợi thế chính cho phong cách làm việc của họ, với 50% nhân viên từ xa báo cáo mức độ căng thẳng thấp hơn, so với 19% nhân viên tại văn phòng.

Phần lớn (74%) công nhân ở xa nói rằng họ tin rằng công ty của họ được đầu tư vào sự phát triển nghề nghiệp của họ, trong khi 65% nhân viên tại văn phòng báo cáo như vậy. Trong số những người đưa ra lựa chọn làm việc từ xa hoặc trong văn phòng, 54% cho biết họ thích làm việc từ xa và chỉ 32% ưa thích tại văn phòng.

Một số thách thức liên quan đến công việc từ xa thường xuất phát từ quan điểm của người giám sát. Gần một nửa (42%) các nhà quản lý báo cáo rằng thách thức hàng đầu của họ là giám sát năng suất của công nhân từ xa; tuy nhiên, 90% công nhân từ xa cho biết họ cảm thấy rất năng suất.

Trong khi khoảng cách giới vẫn còn lớn trong lực lượng lao động từ xa, thì công việc từ xa không tạo ra một số lợi thế cho phụ nữ. Ngoài nhiều nữ công nhân từ xa báo cáo các chương trình khuyến mãi, 80% nữ nhân viên từ xa cũng báo cáo về sự tăng trưởng trong vai trò hiện tại của họ; chỉ 60% nữ nhân viên văn phòng cho biết họ cảm thấy như vậy.

Để biết thêm, hãy xem Remote hoặc bust: 30% công nhân đã nghỉ việc do thiếu linh hoạt trên TechRepublic.

                                                                                

                                                

Cũng xem

 remote-work.jpg "width =" 770 "/> </span><figcaption/> </figure>
<p> ] </p>
<div class=