Công nhân nâng cao trong thời đại chuyển đổi kỹ thuật số

0
5

            Upskilling không chỉ là một thuật ngữ mới, nó trở thành một điều cần thiết cho nhiều công ty để đáp ứng với tự động hóa công việc.
        

            
                                                                             
            
            

                 ] ]
    

     Nâng cao công nhân trong thời đại chuyển đổi kỹ thuật số
     Upskilling không chỉ là một thuật ngữ mới, nó trở thành một điều cần thiết cho nhiều công ty để đáp ứng với tự động hóa công việc.
    

    

    
        

Công nghệ đang tiến bộ với tốc độ kỷ lục. Theo kịp với những thay đổi có thể là một thách thức thực sự cho nhân viên. Ngày càng có nhiều lãnh đạo công ty đang tìm cách nâng cao nhân viên của họ như một cách để lấp đầy những vai trò cần thiết trong thời đại chuyển đổi kỹ thuật số. Lịch trình, một công ty phần mềm có trụ sở tại Kentucky, đang phát hiện ra rằng các nhân viên hiện tại có khả năng có thể dẫn đến một tình huống đôi bên cùng có lợi.

Christina Meredith là một nhà phát triển cơ sở với Công ty phần mềm lên lịch trình, đó là Elizabeth Cô khởi nghiệp ở trung tâm cuộc gọi của các công ty nhưng luôn có hứng thú với tiền mã hóa. "Tôi nhận ra rằng đó là những gì tôi muốn làm trong 2 năm tới. Tôi đã thể hiện sự quan tâm và cơ hội đến từ CEO của tôi khi tôi đến trường", Christina nói.

Các chương trình phong cách Bootcamp đang xuất hiện Trên cả nước khi nhiều công nhân tìm cách thay đổi nghề nghiệp và học những điều cơ bản về mã hóa. Meredith đã lái xe 3 giờ mỗi ngày trong 3 tháng để hoàn thành chương trình tại Awesome Inc. ở Lexington, KY. "Tôi bắt đầu với những nhiệm vụ nhỏ và được giới thiệu từ từ đối với mọi thứ và sự chuyển đổi của sự nghiệp chuyển đổi thực sự không đáng sợ như tôi nghĩ nó sẽ xảy ra. Thật là vui và mãn nguyện và bây giờ tôi có trải nghiệm này, nó thực sự rất thú vị. '

Ross Ladenburger, giám đốc tiếp thị của Awesome Inc. cho biết chương trình của họ đã giúp sinh viên tốt nghiệp từ mọi tầng lớp. "Có một sự khác biệt lớn giữa sinh viên tốt nghiệp ngành khoa học máy tính và số lượng công việc máy tính mở, vì vậy chúng tôi ở đây để lấp đầy khoảng trống đó và nâng cao trình độ của mọi người." Ladenburger tiếp tục nói rằng không cần kinh nghiệm mã hóa để bắt đầu, chỉ là mong muốn học hỏi và giải quyết vấn đề. "Họ có thể có các kỹ năng mềm và đến từ nhiều ngành khác nhau nên chúng tôi sử dụng các kỹ năng đó và kết hợp chúng với các kỹ năng công nghệ và họ có thể trở thành nhà phát triển cơ sở. ''

Khi việc áp dụng tự động hóa tiếp tục thay đổi vai trò công việc, các công ty đang nhận thấy sự cần thiết phải nâng cao công nhân để theo kịp nhu cầu về các kỹ năng mới. Meredith tin rằng việc chuyển từ trung tâm cuộc gọi sang phát triển là có lợi cho cô và lên lịch trình. "Việc CEO chọn ai đó từ bên trong công ty thực sự tuyệt vời và nó đã ảnh hưởng lớn đến cuộc sống của tôi. ''

                                                                                

                                                

Cũng xem

 20190513-calendarit-karen.jpg "width =" 770 "/> </span> </figure>
</p></div>
</pre>
<div class=

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here