Cách cải thiện sơ yếu lý lịch của bạn để đạt được khuyến mãi: 3 mẹo

0
18

            Sơ yếu lý lịch là một phần không thể thiếu của quá trình tuyển dụng và ứng dụng. Đây là cách đảm bảo vị trí của bạn ở trạng thái tốt nhất cho các vị trí hàng đầu.
        

            
                                                                             
            
            

                 ] ]
    

     Làm thế nào để tiếp tục công nghệ của bạn hấp dẫn hơn đối với các nhà quản lý tuyển dụng
     Với sự gia tăng của các nền tảng tuyển dụng phương tiện truyền thông xã hội, sơ yếu lý lịch truyền thống đã thay đổi. Đây là những gì các nhà quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm.
    

    

    
        

Một trong những yêu cầu cơ bản cho đơn xin việc là bao gồm một bản lý lịch. Hồ sơ giới thiệu kinh nghiệm, nền tảng, kỹ năng và mục đích của ứng cử viên tất cả trong một, không gian hợp nhất, theo một bài đăng trên blog của Glassdoor.

Sơ yếu lý lịch rất quan trọng đối với quá trình tuyển dụng mà mọi người thường kéo dài sự thật để khiến bản thân dường như hấp dẫn hơn hoặc có thể bán được, nói về bằng cấp học thuật, khả năng kỹ thuật và hơn thế nữa, một báo cáo gần đây được tìm thấy.

XEM: 14 mẹo để nhận hồ sơ của bạn thông qua hệ thống theo dõi người nộp đơn (PDF miễn phí) (TechRepublic)

Tuy nhiên, nói dối trong một bản lý lịch không chỉ sai, mà là một trong những sai lầm lớn nhất mà ứng viên có thể mắc phải trong quá trình nộp đơn. Nói dối về bản thân hoặc kinh nghiệm của bạn là một trong những cách dễ nhất để không chỉ bị mang tiếng xấu mà còn bị cắt ngay lập tức khỏi sự cân nhắc tại một tổ chức.

Ứng viên không cần phải nói dối trong hồ sơ xin việc của mình để thu hút các nhà quản lý tuyển dụng. Vô số chiến lược tồn tại để giúp làm cho hồ sơ xin việc không chỉ sẵn sàng cho quá trình tuyển dụng, mà còn sẵn sàng để thăng tiến trong một tổ chức. Sơ yếu lý lịch không dành riêng cho nhân viên mới, nhưng dành cho các chuyên gia trong tất cả các giai đoạn của sự nghiệp.

Dưới đây là ba cách mà các chuyên gia có thể cải thiện sơ yếu lý lịch của họ để có được khuyến mãi mà họ muốn:

1. Sử dụng ngôn ngữ có mục đích

Sử dụng từ ngữ chính xác là rất quan trọng trong hồ sơ xin việc, theo Michael Solomon, người sáng lập công ty tư vấn đàm phán lương 10x Ascend. "Lời nói hành động là chìa khóa ở đây," ông nói. "Bạn cần nói về vai trò của mình trong việc đưa ra kết quả và không chỉ là kết quả."

Solomon đã cung cấp ví dụ sau về cách người ta có thể cải thiện ngôn ngữ trong sơ yếu lý lịch của mình:

Dòng Ok: Giúp tăng doanh thu 35% mỗi năm.

Dòng tốt hơn: Hỗ trợ tiếp thị dẫn đến tăng trưởng doanh thu 35% so với năm trước

Dòng tuyệt vời: Tối ưu hóa ngôn ngữ tiếp thị thông qua thử nghiệm nghiêm ngặt trong tăng trưởng doanh thu 35% hàng năm.

Ngôn ngữ này nên được truyền đạt từ đầu bản lý lịch, theo Great Resume Fast. "Sử dụng một tiêu đề được nhắm mục tiêu ở đầu sơ yếu lý lịch của bạn bao gồm tiêu đề vị trí cho vai trò bạn muốn bây giờ," tổ chức đề xuất.

2. Theo Liesl Bernard, Giám đốc điều hành của công ty tìm kiếm và điều hành công ty CannabizTeam, tận dụng chiến lược trong quá khứ

"Nếu bạn có các kỹ năng cứng được liệt kê trong hồ sơ xin việc, việc bạn không có kinh nghiệm trực tiếp trong ngành có thể không phải là trở ngại gần như bạn sợ," cô nói. "Tinh chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn để làm nổi bật các kỹ năng cần thiết nhất và có thể chuyển nhượng nhất, và làm nổi bật bạn là người lãnh đạo cho vai trò tiếp theo bạn đang tìm kiếm."

Khi mô tả các vị trí công việc trong quá khứ, các ứng viên cũng nên chắc chắn đưa ra các ví dụ về thành tích lãnh đạo trong một nhóm hoặc trong một dự án, Mary Cavanaugh, phó chủ tịch và cố vấn cao cấp của Keystone Associates nói.

3. Kết nối thông qua mạng của bạn

Với 15% người tìm việc hiện đang tìm việc làm thông qua các nền tảng truyền thông xã hội như Instagram và Twitter, mạng là bắt buộc để phát triển sự nghiệp. Cho dù sử dụng các nền tảng truyền thông xã hội, bảng công việc hoặc truyền miệng, làm cho các kết nối rõ ràng là chìa khóa.

Các chuyên gia cũng có thể và nên kết nối với các tổ chức của mình, đặc biệt nếu họ đang tìm kiếm một chương trình khuyến mãi, theo Cavanaugh. Chẳng hạn, việc tham gia vào các ủy ban trong tổ chức của họ và liệt kê chúng trong sơ yếu lý lịch của họ, không chỉ nêu tên và đối mặt với họ, mà còn minh họa cho cam kết của họ đối với lãnh đạo, Cavanaugh nói.

Để biết thêm, hãy xem bài viết của TechRepublic về 5 lỗi tiếp tục hàng đầu cần tránh.

                                                                                

                                                


                                            Hình ảnh: iStockphoto / fizkes