Áp dụng AI: 40% lãnh đạo công ty 'không do dự'

0
35

        Đến năm 2022, 60% các công ty Mỹ dự kiến ​​sẽ sử dụng trí thông minh nhân tạo để cải thiện hoạt động, nhân sự, ngân sách và hiệu suất, theo Genesys.
    

        
                                                                                    
                        

                 ] ]
    

     AI trong y học: Công nghệ có thể cải thiện trải nghiệm của bác sĩ và bệnh nhân
     Tìm hiểu cách sử dụng trí thông minh nhân tạo trong chăm sóc sức khỏe có thể mang lại lợi ích cho bệnh nhân, bất kể giới tính, tuổi tác hay chủng tộc. AI đặc biệt có thể tạo ra sự khác biệt trong việc chăm sóc y tế cho phụ nữ và trẻ sinh non.
    

    

Mặc dù nhận thấy mối quan tâm của nhân viên, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp Hoa Kỳ đang tiến lên với việc áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong doanh nghiệp, theo báo cáo hôm thứ Năm từ Genesys. Đến năm 2022, 60% lãnh đạo công ty Mỹ cho biết họ hy vọng sẽ sử dụng AI hoặc tự động hóa tiên tiến để cải thiện hoạt động, sắp xếp nhân sự, lập ngân sách hoặc hiệu suất, tăng từ 24% cho biết họ đã làm như vậy.

    
        

                            

Thông tin thêm về trí tuệ nhân tạo

                

Trong số 303 nhà tuyển dụng Hoa Kỳ được khảo sát, 57% cho biết họ rất nhiệt tình với các công cụ công nghệ mới tại nơi làm việc bao gồm AI và bot. Một số 32% cho biết họ tin rằng AI cho phép các công ty đạt được mục tiêu nhanh hơn, hiệu quả hơn và với ít tiền hơn. 25% khác cho biết họ tin rằng AI cho phép nhân viên làm việc hiệu quả hơn và cảm thấy có giá trị hơn, cuộc khảo sát được tìm thấy.

XEM: Báo cáo đặc biệt: Quản lý AI và ML trong doanh nghiệp (PDF miễn phí) (TechRepublic)

, 31% nhà tuyển dụng cho biết họ không cảm thấy AI sẽ là một giải pháp thiết thực cho loại hình kinh doanh của họ. 31% khác cho biết họ tin rằng AI sẽ quá phức tạp để thực hiện. Điều này phù hợp với các kết quả nghiên cứu khác, cho thấy việc thiếu tài năng AI có kỹ năng là một rào cản lớn đối với việc áp dụng.

Nhìn chung, 40% người sử dụng lao động báo cáo rằng "không do dự" trong các công ty của họ về nhu cầu áp dụng các công nghệ như AI, bot và thực tế tăng cường (AR) để cải thiện hiệu quả kinh doanh.

Gần một nửa (47%) nhà tuyển dụng cho biết họ tin rằng AI sẽ có tác động tích cực đến công ty của họ trong năm tới, trong khi chỉ có 5% cho biết họ tin rằng nó sẽ có tác động tiêu cực, cuộc khảo sát cho thấy. Hơn một phần tư (26%) nhà tuyển dụng cho biết AI sẽ cần thiết cho các công ty của họ để duy trì tính cạnh tranh trong tương lai.

Mặc dù vậy, sự mất kết nối vẫn là giữa cách người sử dụng lao động cảm thấy và những gì họ tin rằng nhân viên của họ muốn, báo cáo nhận thấy. Trong khi 42% người sử dụng lao động ở Mỹ cho biết họ tin rằng nhân viên sợ AI và bot do tác động tiềm tàng trong công việc, 67% nhân viên nói trong một cuộc khảo sát trước đó rằng họ không sợ rằng AI hoặc bot sẽ đánh cắp công việc của họ trong thập kỷ tới .

Khoảng 30% người sử dụng lao động Mỹ cho biết họ dự đoán việc cắt giảm lực lượng lao động do áp dụng AI, trong khi 53% cho biết họ không lường trước bất kỳ thay đổi nhân sự lớn nào, theo khảo sát.

"Kết quả khảo sát đóng vai trò là một bằng chứng khác cho thấy các doanh nghiệp thắng lớn khi họ triển khai các công nghệ tự động hóa và hỗ trợ AI – và nhân viên cũng vậy," Merijn te Booij, giám đốc tiếp thị của Genesys nói. "Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy 61% người sử dụng lao động tin rằng người lao động hoàn thành hơn khi nơi làm việc của họ chấp nhận AI vì nó cho phép họ đảm nhận những nhiệm vụ khó khăn hơn. Khi AI di chuyển, những nhiệm vụ trần tục, họ có nhiều thời gian hơn để tập trung vào những gì họ làm Tốt nhất là – công việc thú vị hơn, đa dạng hơn và đòi hỏi phải giải quyết vấn đề phức tạp hơn. "

Để biết thêm, hãy xem Cách khuyến khích áp dụng AI: 3 mẹo về TechRepublic.

                                                                                

                                                

Cũng xem

 Robot và bàn tay con người tạo ra cú đấm "width =" 770 "/> </span><figcaption>
<p>
                                            Hình ảnh: iStockphoto / AndreyPopov<br />
                                        </p>
</figcaption></figure>
</p></div>
</pre>
<div class=