20 lợi ích hàng đầu Các công ty Mỹ cung cấp cho nhân viên công nghệ

0
18

        Một số đặc quyền đang trở nên phổ biến hơn tại các công ty công nghệ Mỹ, mặc dù chúng có thể không phải là những gì bạn mong đợi, theo Thật vậy.
    

        
                                                                                    
                        

                 [1945901] [[ [19909032] [1945901] ]
    

     10 công ty công nghệ với quyền lợi nghỉ phép của cha mẹ hào phóng
     Reddit, Amazon, Microsoft và IBM là một số công ty công nghệ cung cấp cho nhân viên được nghỉ phép của cha mẹ, hỗ trợ nhận con nuôi, điều trị sinh sản và các nguồn lực hữu ích khác cho cha mẹ.
    

    

    
        

Lợi ích của nhân viên là rất quan trọng để thu hút nhân tài hàng đầu, duy trì sự hài lòng của nhân viên và cải thiện tỷ lệ giữ chân tại các tổ chức. Theo một báo cáo gần đây của Hired, hơn một nửa (55%) nhân viên công nghệ coi lợi ích là yếu tố quyết định lớn nhất khi tìm việc hoặc xem xét lời đề nghị.

XEM: Báo cáo đặc biệt: Công việc CNTT năm 2020: Hướng dẫn viên (PDF miễn phí) (Công nghệ kỹ thuật) Để giúp các tổ chức xác định những lợi ích tốt nhất để cung cấp cho nhân viên của họ, Thật vậy, đã soạn ra một danh sách các lợi ích mà nhân viên công nghệ đang được cung cấp nhiều nhất, bằng cách tính tỷ lệ phần trăm của các bài đăng công việc công nghệ có chứa những lợi ích đó ở Hoa Kỳ vào tháng 6 năm 2019.

Dưới đây là top 20:

  1. Bảo hiểm y tế
  2. Trả tiền hết giờ
  3. Bảo hiểm nha khoa
  4. Bảo hiểm Tầm nhìn
  5. Hoàn trả học phí
  6. Bảo hiểm nhân thọ
  7. Lịch trình linh hoạt
  8. Tài khoản chi tiêu linh hoạt
  9. ] Nghỉ phép của cha mẹ
  10. Tài khoản tiết kiệm sức khỏe
  11. Reti Kế hoạch rement
  12. Thực phẩm được cung cấp
  13. Giảm giá cho nhân viên
  14. Tư cách thành viên phòng tập thể dục
  15. Hỗ trợ đi lại
  16. Trả tiền
  17. Chương trình hỗ trợ tái định cư

"Nhân viên coi trọng bảo hiểm y tế và thời gian nghỉ, nhưng các đặc quyền và lợi ích khác của nhân viên cũng quan trọng và có thể là cách để người sử dụng tự phân biệt từ những nơi làm việc khác ", Paul Wolfe, phó chủ tịch cấp cao của HR tại Thật, nói với TechRepublic. "Đây có thể là lý do tại sao chúng tôi đang nhìn thấy thực phẩm được cung cấp và bồi hoàn thành viên phòng tập thể dục cũng làm cho danh sách này."

Hỗ trợ tái định cư là một lợi ích mới hơn mà nhiều công ty công nghệ bắt đầu sử dụng, Wolfe lưu ý. "Gần đây nó đã trở thành một lợi ích cạnh tranh hơn khi nhiều công ty bắt đầu mở ra các địa điểm văn phòng mới trên khắp Hoa Kỳ và các nhân viên công nghệ trở nên cởi mở hơn để di dời," ông nói thêm.

Để biết thêm, hãy xem PTO không giới hạn có tốt cho nhân viên không? trên TechRepublic.

                                                                                

                                                

Cũng xem

 pto.jpg "width =" 770 "/> </span><figcaption>
<p>
                                            Hình: iStockphoto / Artur<br />
                                        </p>
</figcaption></figure>
<div class=