10 vị trí nhà phát triển hàng đầu được các công ty thuê trong năm nay

0
18

            Nhu cầu cho các nhà phát triển ứng dụng đã tăng vọt, theo báo cáo của OutSystems.
        

            
                                                                             
            
            

                 ] ]
    

     Video: Cách thuê và giữ chân nhân tài nhà phát triển vĩ đại
     Từ các công ty mới thành lập và SMB đến doanh nghiệp, khoảng cách kỹ năng công nghệ ảnh hưởng đến mọi công ty. Matt Asay, người đóng góp cho TechRepublic giải thích cách định vị, tuyển dụng và giữ chân nhân tài công nghệ hàng đầu.
    

    

    
        

Số lượng ứng dụng được dự đoán phân phối vào năm 2019 đã tăng 60% và 38% chuyên gia CNTT có kế hoạch cung cấp ít nhất 25 ứng dụng trong năm nay, theo báo cáo của OutSystems phát hành vào thứ ba.

Báo cáo đã khảo sát hơn 3.300 chuyên gia CNTT trên khắp sáu châu lục, với phần lớn (80%) số người được hỏi là nhà phát triển ứng dụng, nhà quản lý hoặc lãnh đạo CNTT chịu trách nhiệm phát triển và phân phối ứng dụng. Những người được hỏi đã trích dẫn những thách thức liên quan đến phát triển ứng dụng, tốc độ phân phối, chuyển đổi kỹ thuật số và thu hút và phát triển tài năng, báo cáo cho biết.

XEM: Cách xây dựng sự nghiệp phát triển thành công (PDF miễn phí) (TechRepublic)

Những người được hỏi đã báo cáo các lực lượng gây rối hàng đầu trong phát triển là những thay đổi đáng kể trong sở thích của khách hàng, thay đổi quy định đột phá , sự gián đoạn kỹ thuật số từ các đối thủ cạnh tranh đã được thiết lập, cắt giảm ngân sách của chính phủ và hơn thế nữa.

"Cuộc khảo sát năm 2019 của chúng tôi cho thấy nhiều bộ phận CNTT đang phải đối mặt với vô số lực lượng gây rối khi nói đến chuyển đổi kỹ thuật số và phát triển ứng dụng", Steve Rotter, CMO cho OutSystems, cho biết trong một thông cáo báo chí. "Mối đe dọa của sự gián đoạn kỹ thuật số và nhu cầu chuyển đổi kỹ thuật số đã là động lực của chiến lược CNTT trong nhiều năm. Thêm vào đó là triển vọng kinh tế toàn cầu không chắc chắn hiện nay, và rõ ràng là tại sao các nhà lãnh đạo doanh nghiệp rất quan tâm đến sự nhanh nhẹn ngày nay."

Cùng với nỗi sợ bị gián đoạn là nỗi sợ về khoảng cách tài năng. Khoảng 75% số người được hỏi cho biết tài năng phát triển ứng dụng là khan hiếm, chỉ có 36% các tổ chức nói rằng họ có đội ngũ phát triển ứng dụng lớn hơn năm ngoái, báo cáo cho thấy.

Báo cáo đã xác định các vị trí nhà phát triển có nhu cầu được tuyển dụng nhiều nhất trong năm qua, để giúp hướng dẫn các ứng viên phát triển kỹ năng và tìm kiếm việc làm của họ:

  1. Nhà phát triển web (67%)
  2. Đầy đủ -stack developer (42%)
  3. Nhà phát triển di động (40%)
  4. Nhà phát triển phụ trợ API / Tích hợp (39%)
  5. Chuyên gia thiết kế UI / UX (27%) [2790)
  6. Nhà phát triển mã thấp (27%)
  7. Chuyên gia khoa học dữ liệu BI / Analytics (26%)
  8. Chuyên gia bảo mật không gian mạng (18%)
  9. chuyên gia máy học (16%)
  10. Chuyên gia IoT (9%)

Để biết thêm, hãy xem TechRepublic làm thế nào để trở thành một nhà phát triển gian lận.

                                                                                

                                                

Cũng xem

 software.jpg "width =" 770 "/> </span><figcaption>
<p>
                                            Hình: iStockphoto / RossHelen<br />
                                        </p>
</figcaption></figure>
</p></div>
</pre>
<div class=